HireHub

HireHub là một nền tảng tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài, kết nối người tìm việc với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Ứng dụng cho phép người tìm việc dễ dàng tạo hồ sơ trực tuyến, chỉ bằng cách tải lên sơ yếu lý lịch của họ và chờ đợi các công ty cung cấp công việc phù hợp. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên và hệ thống giới thiệu trong ứng dụng của chúng tôi sẽ giúp họ tìm được những ứng viên tốt nhất theo các tiêu chí nhất định. Ứng dụng còn cung cấp tính năng nhắn tin giữa nhà tuyển dụng và ứng viên để nâng cao trải nghiệm tuyển dụng. HireHub hướng tới mục tiêu vượt xa quy trình tuyển dụng hiện tại với một số tính năng, chẳng hạn như xử lý CV để tự động tạo hồ sơ trực tuyến và hệ thống giới thiệu để giúp các công ty sàng lọc ứng viên phù hợp cho các vị trí cụ thể.

HireHub lấy cảm hứng từ thực tế là các công ty vẫn dựa vào bộ phận nhân sự (HR) của họ để sàng lọc hàng nghìn CV của người xin việc. Quá trình này tốn thời gian và năng lượng. Mặt khác, ứng viên thường phải tạo hồ sơ trực tuyến trong đơn đăng ký từ đầu, điều này gây ra sự mâu thuẫn giữa CV của họ và hồ sơ trực tuyến. Do đó, chúng tôi cung cấp ứng dụng này để giải quyết những vấn đề đó bằng hệ thống đề xuất cho các công ty và xử lý văn bản CV để tạo hồ sơ trực tuyến tự động.

HireHub là một nền tảng tuyển dụng và tìm kiếm nhân tài, kết nối người tìm việc với các nhà tuyển dụng tiềm năng. Ứng dụng cho phép người tìm việc dễ dàng tạo hồ sơ trực tuyến, chỉ bằng cách tải lên sơ yếu lý lịch của họ và chờ đợi các công ty cung cấp công việc phù hợp. Nhà tuyển dụng có thể tìm kiếm ứng viên và hệ thống giới thiệu trong ứng dụng của chúng tôi sẽ giúp họ tìm được những ứng viên tốt nhất theo các tiêu chí nhất định. Ứng dụng này cũng cung cấp tính năng nhắn tin giữa nhà tuyển dụng và ứng viên để nâng cao trải nghiệm tuyển dụng. HireHub hướng tới mục tiêu vượt xa quy trình tuyển dụng hiện tại với một số tính năng, chẳng hạn như xử lý CV để tự động tạo hồ sơ trực tuyến và hệ thống giới thiệu để giúp các công ty sàng lọc ứng viên phù hợp cho các vị trí cụ thể.

HireHub có hai cấp độ người dùng, đó là người nộp đơn và người sử dụng lao động. Trước hết, người nộp đơn và công ty phải đăng ký và đăng nhập vào ứng dụng. Sau đó, mỗi cấp độ người dùng có chức năng riêng. Ứng viên có thể tải CV/sơ yếu lý lịch của mình lên đơn đăng ký của chúng tôi để được bộ phận nhân sự của công ty đánh giá. Trên ứng dụng của đối thủ cạnh tranh của chúng tôi, khi người nộp đơn muốn tạo hồ sơ, họ phải tạo hồ sơ từ đầu và nhập tất cả dữ liệu theo cách thủ công.

Mặt khác, người dùng cấp doanh nghiệp có thể tạo hồ sơ trực tuyến của họ theo cách thủ công. Họ cũng có thể tìm kiếm ứng viên/nhân tài bằng các bước đơn giản, chẳng hạn như thiết lập bộ lọc (lọc độ tuổi/kỹ năng/người khác) rồi tìm kiếm. Sau đó, ứng dụng của chúng tôi sẽ đề xuất (với hệ thống đề xuất mà chúng tôi đã phát triển) một số ứng viên trong danh sách, từ ứng viên phù hợp nhất đến bộ lọc đến ít liên quan nhất đến bộ lọc. Bộ phận nhân sự có thể xem hồ sơ và CV trực tuyến của họ, sau đó có thể giới thiệu việc làm cho ứng viên. Bộ phận nhân sự phải chờ phản hồi của ứng viên và nếu ứng viên chấp nhận lời đề nghị tuyển dụng, quy trình tuyển dụng sẽ được hỗ trợ thông qua trò chuyện trong đơn đăng ký của chúng tôi. Khi đó, công ty sẽ có quyền hủy quá trình tuyển dụng (do ứng viên không còn phù hợp, phỏng vấn/kiểm tra kỹ thuật không phù hợp, v.v.) hoặc chấp nhận ứng viên vào công ty của họ. Nếu ứng viên được công ty chấp nhận, họ sẽ biến mất khỏi danh sách tìm kiếm và quá trình tuyển dụng đang diễn ra sẽ chấm dứt.