HireHub

HireHub to platforma wyszukiwania talentów i rekrutacji, która łączy osoby poszukujące pracy z potencjalnymi pracodawcami. Aplikacja umożliwia osobom poszukującym pracy łatwe utworzenie profilu online, po prostu przesyłając swoje CV i czekając, aż firmy zaoferują odpowiednie oferty pracy. Pracodawcy mogą wyszukiwać kandydatów, a nasz system rekomendacji w aplikacji pomoże im znaleźć najlepszych kandydatów według określonych kryteriów. Aplikacja udostępnia także funkcję przesyłania wiadomości między pracodawcami a kandydatami, co ułatwia rekrutację. HireHub ma na celu wyjście poza bieżący proces rekrutacji dzięki kilku funkcjom, takim jak przetwarzanie CV w celu automatycznego tworzenia profili online oraz system rekomendacji pomagający firmom w selekcji odpowiednich kandydatów na określone stanowiska.

Inspiracją dla HireHub był fakt, że firmy nadal polegają na swoich działach kadr (HR), które przeglądają CV tysięcy kandydatów do pracy. Proces ten wymaga czasu i energii. Z drugiej strony, kandydaci zazwyczaj muszą od zera stworzyć profil online w aplikacji, co powoduje niespójności pomiędzy ich CV a profilem internetowym. Dlatego oferujemy tę aplikację, która rozwiązuje te problemy, wraz z systemem rekomendacji dla firm i przetwarzaniem tekstu CV w celu automatycznego generowania profili online.

HireHub to platforma wyszukiwania talentów i rekrutacji, która łączy osoby poszukujące pracy z potencjalnymi pracodawcami. Aplikacja umożliwia osobom poszukującym pracy łatwe utworzenie profilu online, po prostu przesyłając swoje CV i czekając, aż firmy zaoferują odpowiednie oferty pracy. Pracodawcy mogą wyszukiwać kandydatów, a nasz system rekomendacji w aplikacji pomoże im znaleźć najlepszych kandydatów według określonych kryteriów. Aplikacja oferuje również funkcję przesyłania wiadomości między pracodawcami a kandydatami, co usprawnia proces rekrutacji. HireHub ma na celu wyjście poza bieżący proces rekrutacji dzięki kilku funkcjom, takim jak przetwarzanie CV w celu automatycznego tworzenia profili online oraz system rekomendacji pomagający firmom w selekcji odpowiednich kandydatów na określone stanowiska.

HireHub ma dwa poziomy użytkowników, a mianowicie kandydatów i pracodawców. Przede wszystkim wnioskodawcy i firmy muszą zarejestrować się i zalogować do aplikacji. Następnie każdy poziom użytkownika ma swoją własną funkcję. Kandydaci mogą przesłać swoje CV w naszej aplikacji w celu oceny przez dział HR firmy. W aplikacji naszej konkurencji, gdy kandydaci chcieli utworzyć profil, musieli stworzyć go od zera i ręcznie wprowadzić wszystkie swoje dane.

Z drugiej strony użytkownicy poziomu korporacyjnego mogą ręcznie tworzyć swoje profile online. Mogą także wyszukiwać kandydatów/talenty, wykonując proste czynności, takie jak ustawienie filtrów (filtrowanie wieku/umiejętności/innych), a następnie wyszukiwanie. Następnie nasza aplikacja zarekomenduje (za pomocą opracowanego przez nas systemu rekomendacji) kilku kandydatów na liście, począwszy od najbardziej odpowiednich dla filtra, do najmniej odpowiednich dla filtra. Dział HR może przeglądać ich profile online i życiorysy, a następnie może oferować kandydatom oferty pracy. Dział HR musi poczekać na odpowiedź kandydata, a jeśli kandydat zaakceptuje ofertę rekrutacyjną, proces rekrutacji ułatwi nam czat w naszej aplikacji. Wówczas firma będzie miała prawo anulować proces rekrutacyjny (ze względu na to, że kandydat nie jest już odpowiedni, niedopasowanie na rozmowie kwalifikacyjnej/teście technicznym itp.) lub przyjąć kandydata do swojej firmy. Jeżeli kandydat zostanie zaakceptowany przez firmę, zniknie on z listy poszukiwań, a trwający proces rekrutacyjny zostanie zakończony.