HireHub

HireHub is een platform voor het zoeken en werven van talent dat werkzoekenden in contact brengt met potentiële werkgevers. Met de app kunnen werkzoekenden eenvoudig online een profiel aanmaken, simpelweg door hun cv te uploaden en te wachten tot bedrijven passende banen aanbieden. Werkgevers kunnen naar kandidaten zoeken en ons in-app-aanbevelingssysteem helpt hen de beste kandidaten te vinden op basis van bepaalde criteria. De app biedt ook een berichtenfunctie tussen werkgevers en kandidaten om de wervingservaring te verbeteren. HireHub wil verder gaan dan het huidige rekruteringsproces met verschillende functies, zoals CV-verwerking om automatisch online profielen aan te maken en een aanbevelingssysteem om bedrijven te helpen geschikte kandidaten voor specifieke functies te screenen.

HireHub werd geïnspireerd door het feit dat bedrijven nog steeds afhankelijk zijn van hun HR-afdelingen om de cv's van duizenden sollicitanten te doorzoeken. Dit proces kost tijd en energie. Aan de andere kant moeten sollicitanten meestal vanuit het niets een online profiel binnen de sollicitatie aanmaken, wat inconsistenties veroorzaakt tussen hun CV en het online profiel. Daarom bieden we deze applicatie aan om deze problemen op te lossen met een aanbevelingssysteem voor bedrijven en CV-tekstverwerking om automatisch online profielen te genereren.

HireHub is een platform voor het zoeken en werven van talent dat werkzoekenden in contact brengt met potentiële werkgevers. Met de app kunnen werkzoekenden eenvoudig online een profiel aanmaken, simpelweg door hun cv te uploaden en te wachten tot bedrijven passende banen aanbieden. Werkgevers kunnen naar kandidaten zoeken en ons in-app-aanbevelingssysteem helpt hen de beste kandidaten te vinden op basis van bepaalde criteria. De app biedt ook een berichtenfunctie tussen werkgevers en kandidaten om de wervingservaring te verbeteren. HireHub wil verder gaan dan het huidige rekruteringsproces met verschillende functies, zoals CV-verwerking om automatisch online profielen aan te maken en een aanbevelingssysteem om bedrijven te helpen geschikte kandidaten voor specifieke functies te screenen.

HireHub heeft twee gebruikersniveaus, namelijk sollicitanten en werkgevers. Allereerst moeten aanvragers en bedrijven zich registreren en inloggen op de applicatie. Ieder gebruikersniveau heeft dan zijn eigen functie. Sollicitanten kunnen hun CV/cv uploaden in onze applicatie, zodat deze door HR van het bedrijf kan worden beoordeeld. Als sollicitanten in de app van onze concurrent een profiel wilden aanmaken, moesten ze dit helemaal opnieuw maken en al hun gegevens handmatig invoeren.

Aan de andere kant kunnen gebruikers op ondernemingsniveau hun online profielen handmatig aanmaken. Ze kunnen ook met eenvoudige stappen zoeken naar sollicitanten/talenten, zoals filters instellen (filteren op leeftijd/vaardigheden/anderen) en vervolgens zoeken. Vervolgens zal onze applicatie (met een door ons ontwikkeld aanbevelingssysteem) verschillende aanvragers in de lijst aanbevelen, variërend van de meest relevante voor het filter tot de minst relevante voor het filter. HR kan hun online profielen en cv's bekijken en vervolgens vacatures aan sollicitanten aanbieden. HR moet wachten op het antwoord van de sollicitant en als de sollicitant het rekruteringsaanbod accepteert, wordt het rekruteringsproces gefaciliteerd via chat in onze applicatie. Vervolgens heeft het bedrijf het recht om het wervingsproces te annuleren (omdat de sollicitant niet meer relevant is, een mismatch in het sollicitatiegesprek/de technische test, enz.) of om de sollicitant toe te laten aan zijn bedrijf. Als de sollicitant door het bedrijf wordt geaccepteerd, verdwijnt deze uit de zoeklijst en wordt het lopende wervingsproces beëindigd.