Sindsemp Bahia

Le 27 septembre 2008, la première étape importante dans l'histoire du SINDSEMP-BA a eu lieu : l'Assemblée fondatrice d'un syndicat dont la raison et l'intérêt principal était le procureur de la République de Bahia.
La première direction a exercé un mandat provisoire de 2008 à 2011 et a organisé la base. L'entité a fait face à des défis et s'est développée grâce à l'effort de ceux qui étaient en face d'elle et, plus important encore, avec l'intérêt et la collaboration de ceux qui, croyant en la force de leur Union, ont adhéré et participé aux activités et revendications proposées, ainsi légitimant l'existence du SINDSEMP-BA.
En 2011, le Conseil d'administration a été réélu, qui a exercé son deuxième mandat jusqu'en 2014. Parmi les luttes de cette période, la PL 19 648/2011 (qui établit notre PCS) se démarque et a été soutenue par un grand nombre de fonctionnaires. participer à diverses manifestations au siège du ministère public, à Nazaré, ainsi qu'à l'ALBA. De plus, un nouveau logo a été créé pour donner au syndicat une meilleure identité et une meilleure symbologie.
En septembre 2014, avec le début d'une nouvelle direction, beaucoup de lutte a été nécessaire et des réalisations se sont ajoutées, parmi lesquelles l'augmentation substantielle du nombre d'affiliés et l'insertion du SINDSEMP-BA dans le scénario national, à travers l'affiliation à la FENAMP (Fédération nationale des employés du ministère public de l'État), en plus de réformer le statut, en rendant ces réglementations plus cohérentes avec le travail effectué par l'entité.
En mars 2015, SINDSEMP-BA a déménagé dans un nouveau siège, où il se trouve jusqu'à aujourd'hui, dans une salle mise à disposition par le MPBA, située dans le bâtiment du siège à Nazaré. La gestion 2014/2017 a également été marquée par plusieurs luttes de défense des intérêts des fonctionnaires, tant au niveau étatique que national, outre le début de la maturation et de l'adhésion de la catégorie à toutes les propositions et projets lancés. Un nouveau logo a également été développé, recherchant un look plus moderne et minimaliste, qui faciliterait l'identification et la reproduction de la marque.
L'année 2017 a amené la première femme à occuper le poste de Directrice générale de l'Entité, qui a achevé son quatrième mandat, au cours de la période 2017/2020. Avec pour devise : « Unite to Evolve », SINDSEMP-BA a atteint son indice de représentativité le plus élevé. La direction a été marquée par de nombreux défis et affrontements avec la Haute Administration, mais la catégorie avait le soutien et la force nécessaires pour continuer à représenter fermement ses intérêts. Au cours de cette période, la plus grande assemblée générale de l'entité a eu lieu, avec la participation de plus de 300 fonctionnaires de la capitale et des campagnes. La gestion a été marquée par de nombreuses modernisations : mise en place du Médiateur ; Un système de gestion ; mise en œuvre de l'Assemblée virtuelle ; Lancement du nouveau site Web; Tenue de la 1ère élection parallèle pour le PGJ ; Redynamisation du Dossier des Conventions, en plus du renouvellement du Conseil Juridique, qui a désormais un travail plus personnalisé, en collaboration avec les fonctionnaires.
En 2020, en pleines mesures pour faire face au nouveau Coronavirus, il prend en charge la Direction du Respect et de l'Appréciation, pour remplir le mandat de 2020/2023. La nouvelle direction a été confrontée à de nombreux défis découlant des nouvelles relations de travail mises en place avec le télétravail, des maladies professionnelles exacerbées par la pandémie, des restrictions budgétaires imposées par la loi Mansueto et de la crise économique associée à la politique du gouvernement de Bahia, qui n'accorde pas le remplacement inflationniste pression depuis qu'il a pris ses fonctions il y a 7 ans. De plus, il a fallu s'unir avec d'autres catégories, dans des manifestations étatiques et nationales contre le PEC-32 (réforme administrative), qui prévoit des attaques majeures contre le service public.
Depuis sa fondation, SINDSEMP-BA a cherché à promouvoir des politiques qui valorisent et reconnaissent les employés du ministère public de l'État de Bahia.