Sindsemp Bahia

في 27 سبتمبر 2008 ، حدث أول معلم في تاريخ SINDSEMP-BA: الجمعية التأسيسية للنقابة التي كان سببها الرئيسي واهتمامها المدعي العام في باهيا.
مارست الإدارة الأولى ولاية مؤقتة من عام 2008 إلى عام 2011 ونظمت القاعدة. واجه الكيان تحديات وتطور بجهد من كان أمامه ، والأهم من ذلك ، باهتمام وتعاون أولئك الذين يؤمنون بقوة اتحادهم ، وانضموا وشاركوا في الأنشطة والمطالب المقترحة ، وبالتالي إضفاء الشرعية على وجود SINDSEMP-BA.
في عام 2011 ، أعيد انتخاب مجلس الإدارة ، والذي قضى فترة ولايته الثانية حتى عام 2014. من بين الصعوبات التي واجهتها هذه الفترة ، تبرز PL 19648/2011 (الذي يؤسس نظام PCS الخاص بنا) ، وكان مدعومًا من قبل عدد كبير من موظفي الخدمة المدنية شارك في مظاهرات مختلفة في مقر النيابة العامة في الناصرة وكذلك في ألبا. بالإضافة إلى ذلك ، تم إنشاء شعار جديد لمنح الاتحاد هوية وترميز أفضل.
في سبتمبر 2014 ، مع بداية الإدارة الجديدة ، كان من الضروري بذل الكثير من الجهد وتم إضافة الإنجازات ، من بينها الزيادة الكبيرة في عدد المنتسبين وإدخال SINDSEMP-BA في السيناريو الوطني ، من خلال الانتماء إلى FENAMP (الاتحاد الوطني لموظفي النيابة العامة بالولاية) ، بالإضافة إلى إصلاح النظام الأساسي ، مما يجعل هذه اللوائح أكثر اتساقًا مع العمل الذي تقوم به الهيئة.
في مارس 2015 ، انتقلت SINDSEMP-BA إلى مقر جديد ، حيث يقع حتى اليوم ، في غرفة مقدمة من MPBA ، وتقع في مبنى المقر الرئيسي في الناصرة. كما اتسمت إدارة 2014/2017 بالعديد من النضالات في الدفاع عن مصالح الموظفين العموميين على المستويين الولائي والوطني ، بالإضافة إلى بداية نضج ودعم الفئة لكافة المقترحات والمشاريع التي تم إطلاقها. تم أيضًا تطوير شعار جديد ، سعياً وراء مظهر أكثر حداثة وبساطة ، مما يسهل تحديد العلامة التجارية واستنساخها.
جاء عام 2017 بأول امرأة تشغل منصب الرئيس التنفيذي للجهة التي أكملت ولايتها الرابعة خلال الفترة 2017/2020. مع شعار: "اتحدوا من أجل التطور" ، وصلت SINDSEMP-BA إلى أعلى مؤشر تمثيلي لها. تميزت الإدارة بالعديد من التحديات والصدامات مع الإدارة العليا ، لكن الفئة حظيت بالدعم والقوة اللازمين لمواصلة تمثيل مصالحها بحزم. خلال هذه الفترة ، انعقدت أكبر جمعية عمومية للكيان ، بمشاركة أكثر من 300 موظف حكومي من العاصمة والريف. تميزت الإدارة بالكثير من التحديث: تنفيذ أمين المظالم ؛ نظام إدارة ؛ تنفيذ التجمع الافتراضي ؛ إطلاق الموقع الجديد ؛ إجراء أول انتخابات موازية لـ PGJ ؛ تنشيط مجلد الاتفاقات ، بالإضافة إلى تجديد الاستشارة القانونية ، التي أصبحت الآن أكثر تخصيصًا للعمل ، جنبًا إلى جنب مع موظفي الخدمة المدنية.
في عام 2020 ، في خضم إجراءات التعامل مع فيروس كورونا الجديد ، تولى إدارة الاحترام والتقدير ، للوفاء بولاية 2020/2023. واجهت الإدارة الجديدة العديد من التحديات الناشئة عن علاقات العمل الجديدة المنفذة مع العمل عن بعد ، والأمراض المهنية التي تفاقمت بسبب الوباء ، وقيود الميزانية التي فرضها قانون مانسويتو والأزمة الاقتصادية المرتبطة بسياسة حكومة باهيا ، والتي لا تمنح البديل التضخمي. الضغط منذ توليه منصبه قبل 7 سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، كان من الضروري الاتحاد مع الفئات الأخرى ، في التظاهرات الحكومية والوطنية ضد PEC-32 (الإصلاح الإداري) ، والتي تنص على هجمات كبيرة على الخدمة العامة.
منذ تأسيسها ، سعت SINDSEMP-BA إلى تعزيز السياسات التي تقدر موظفي النيابة العامة في ولاية باهيا وتقدرهم.