#lovework

注意：#lovework 目前仅供参与组织使用，您需要获得邀请才能访问该应用程序。


//// 描述

#lovework 是组织建立鼓舞人心的团队和减少倦怠的革命性新方法。

团队和领导者使用#lovework 共同练习和养成健康的新工作习惯。通过采用“一口大小”的实践模式，领导者和团队“边做边学”并将新习惯巧妙地融入工作中，从而迅速提高心理安全感。

心理安全与：
- 学习敏捷性——更有能力畅所欲言并寻求帮助
- 风险管理——更好的团队管理风险的能力
- 创新——卓越的头脑风暴和更多的可能性
- 工作满意度——团队成员感到更受重视和尊重
- 保留——人们更愿意留在你的组织中


//// 您的团队需要#LOVEWORK 的主要原因

你的团队将...
+ 通过更多的共享想法从更大的创新中获益
+ 建立能力以更好地应对团队的不确定性
+ 体验更多的参与度和团队凝聚力

团队领导将...
+ 对自己的领导角色更有信心和能力
+ 花更少的时间应对耗费精力的管理挑战

团队成员将...
+ 日常工作更有活力和内在动力
+ 感到更受尊重和重视


//// 衡量你的成功

我们的#lovework 影响调查内置于体验中，每 90 天显示您的团队取得的惊人进步。

• 衡量职业倦怠、能量智力和心理安全的 25 个问题
• 将分析后的数据编译成精美且易于阅读的报告
• 审查会议以讨论成功和改进的领域


//// 保持联系

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