#lovework

UWAGA: #lovework jest obecnie dostępne tylko dla uczestniczących organizacji i będziesz potrzebować zaproszenia, aby uzyskać dostęp do aplikacji.


//// OPIS

#lovework to nowy, rewolucyjny sposób budowania inspirujących zespołów i zmniejszania wypalenia zawodowego.

Zespoły i liderzy używają #lovework do wspólnego ćwiczenia i budowania zdrowych nawyków pracy. Stosując model praktyki „na kęs”, liderzy i zespoły „uczą się przez działanie” i subtelnie włączają nowe nawyki do pracy, co szybko zwiększa bezpieczeństwo psychiczne.

Bezpieczeństwo psychiczne koreluje z:
- SPRAWNOŚĆ UCZENIA SIĘ — Większa umiejętność mówienia i proszenia o pomoc
- ZARZĄDZANIE RYZYKIEM — Większa zdolność do zarządzania ryzykiem jako zespół
- INNOWACJE — Doskonała burza mózgów i więcej możliwości
SATYSFAKCJA Z PRACY — Członkowie zespołu czują się bardziej doceniani i szanowani
- RETENCJA — Ludzie są bardziej zaangażowani w pozostanie w Twojej organizacji


//// NAJWAŻNIEJSZE POWODY, KTÓRE TWÓJ ZESPÓŁ POTRZEBUJE #LOVEWORK

Twój zespół będzie...
+ Skorzystaj z większej innowacyjności dzięki większej liczbie wspólnych pomysłów
+ Zbuduj zdolność, aby lepiej radzić sobie z niepewnością jako grupa
+ Doświadcz większego zaangażowania i spójności zespołu

Liderzy drużyn będą...
+ Czują się bardziej pewni siebie i zdolni w roli lidera
+ Spędzaj mniej czasu na wyczerpujących wyzwaniach menedżerskich

Członkowie zespołu będą...
+ Bądź bardziej energiczny i wewnętrznie zmotywowany swoją codzienną pracą
+ Poczuj się bardziej szanowany i ceniony


//// ZMIAR SWÓJ SUKCES

Nasza ankieta wpływu #lovework jest wbudowana w to doświadczenie i pokazuje niesamowite postępy Twojego zespołu co 90 dni.

• 25 pytań mierzących wypalenie, inteligencję energetyczną i bezpieczeństwo psychiczne
• Przeanalizowane dane zebrane w piękny i łatwy do odczytania raport
• Sesje przeglądowe w celu omówienia obszarów sukcesu i poprawy


//// KONTAKT

Dowiedz się więcej na https://lovework.team
Znajdź nas online: @loveworkteam
Masz pytania lub potrzebujesz pomocy? Napisz do nas w dowolnym momencie na [email protected]