#lovework

หมายเหตุ: ขณะนี้ #lovework มีให้บริการสำหรับองค์กรที่เข้าร่วมเท่านั้น และคุณจะต้องได้รับคำเชิญเพื่อเข้าถึงแอป


//// คำอธิบาย

#lovework เป็นวิธีการใหม่สำหรับองค์กรในการสร้างทีมที่มีแรงบันดาลใจและลดความเหนื่อยหน่าย

ทีมและผู้นำใช้ #lovework เพื่อฝึกฝนและสร้างนิสัยการทำงานใหม่ที่ดีร่วมกัน ด้วยการใช้รูปแบบการฝึกแบบ "ขนาดพอดีคำ" ผู้นำและทีมจะ "เรียนรู้จากการทำ" และรวมนิสัยใหม่อย่างละเอียดเข้ากับงานซึ่งเพิ่มความปลอดภัยทางจิตใจอย่างรวดเร็ว

ความปลอดภัยทางจิตใจมีความสัมพันธ์กับ:
- ความคล่องตัวในการเรียนรู้ — ความสามารถที่มากขึ้นในการพูดและขอความช่วยเหลือ
- การบริหารความเสี่ยง — ความสามารถที่ดีขึ้นในการจัดการความเสี่ยงเป็นทีม
- นวัตกรรม — การระดมสมองที่เหนือชั้นและความเป็นไปได้ที่มากขึ้น
- ความพึงพอใจในงาน — สมาชิกในทีมรู้สึกมีค่าและเคารพมากขึ้น
- การรักษา — ผู้คนมุ่งมั่นที่จะอยู่ในองค์กรของคุณมากขึ้น


//// เหตุผลหลักที่ทีมของคุณต้องการ #ความรักในการทำงาน

ทีมของคุณจะ...
+ รับประโยชน์จากนวัตกรรมที่มากขึ้นผ่านแนวคิดที่แบ่งปันกันมากขึ้น
+ สร้างความสามารถในการนำทางความไม่แน่นอนเป็นกลุ่มได้ดีขึ้น
+ สัมผัสกับการมีส่วนร่วมและความสามัคคีในทีมมากขึ้น

หัวหน้าทีมจะ...
+ รู้สึกมั่นใจและมีความสามารถมากขึ้นในบทบาทความเป็นผู้นำ
+ ใช้เวลาน้อยลงกับความท้าทายในการบริหารที่สิ้นเปลืองพลังงาน

สมาชิกในทีมจะ...
+ มีพลังมากขึ้นและมีแรงจูงใจจากการทำงานประจำวัน
+ รู้สึกเคารพและเห็นคุณค่ามากขึ้น


//// วัดความสำเร็จของคุณ

แบบสำรวจผลกระทบ #lovework ของเราสร้างขึ้นจากประสบการณ์ และแสดงความก้าวหน้าที่น่าทึ่งของทีมคุณทุกๆ 90 วัน

• 25 คำถามเพื่อวัดความเหนื่อยหน่าย ความฉลาดด้านพลังงาน และความปลอดภัยทางจิตใจ
• วิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมเป็นรายงานที่สวยงามและอ่านง่าย
• ทบทวนเซสชันเพื่อหารือเกี่ยวกับความสำเร็จและการปรับปรุง


//// ได้รับการติดต่อ

เรียนรู้เพิ่มเติมที่ https://lovework.team
พบกับเราทางออนไลน์: @loveworkteam
มีคำถามหรือต้องการความช่วยเหลือ? ส่งอีเมลถึงเราได้ตลอดเวลาที่ [email protected]