#lovework

NOTA: #lovework è attualmente disponibile solo per le organizzazioni partecipanti e avrai bisogno di un invito per accedere all'app.


//// DESCRIZIONE

#lovework è un nuovo modo rivoluzionario per le organizzazioni di creare team ispirati e ridurre il burnout.

Team e leader usano #lovework per esercitarsi e costruire insieme nuove sane abitudini lavorative. Impiegando un modello di pratica "piccolo", leader e team "imparano facendo" e integrano sottilmente nuove abitudini nel lavoro che aumentano rapidamente la sicurezza psicologica.

La sicurezza psicologica è correlata a:
- AGILITÀ DI APPRENDIMENTO — Maggiore capacità di parlare e chiedere aiuto
- GESTIONE DEL RISCHIO — Migliore capacità di gestire il rischio in gruppo
- INNOVAZIONE — Brainstorming superiore e più possibilità
- SODDISFAZIONE DEL LAVORO — I membri del team si sentono più apprezzati e rispettati
- RITENZIONE — Le persone sono più impegnate a rimanere nella tua organizzazione


//// MOTIVI PRINCIPALI IL TUO TEAM HA BISOGNO DI #LOVEWORK

La tua squadra sarà...
+ Approfitta di una maggiore innovazione grazie a più idee condivise
+ Sviluppare la capacità di affrontare meglio l'incertezza come gruppo
+ Sperimenta più coinvolgimento e coesione di squadra

I capi squadra saranno...
+ Sentirsi più sicuri e capaci nel proprio ruolo di leadership
+ Dedica meno tempo alle sfide manageriali che consumano energia

I membri del team saranno...
+ Essere più energici e intrinsecamente motivati ​​dal loro lavoro quotidiano
+ Sentiti più rispettato e apprezzato


//// MISURA IL TUO SUCCESSO

Il nostro #lovework Impact Survey è integrato nell'esperienza e mostra gli incredibili progressi del tuo team ogni 90 giorni.

• 25 domande per misurare il burnout, l'intelligenza energetica e la sicurezza psicologica
• Dati analizzati compilati in un rapporto bello e di facile lettura
• Sessioni di revisione per discutere le aree di successo e miglioramento


//// CONTATTACI

Scopri di più su https://lovework.team
Trovaci online: @loveworkteam
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