ASeP

ASeP是一個持續的能力建設/專業發展平台，通過彌合學習與工作之間的鴻溝創造業務影響。
1）多方面的學習經驗：ASeP將所有學習經驗匯總在一起，例如實時虛擬講師指導的培訓，平台上編寫的一口大小的微型學習視頻/抽認卡/評估，以及基於MOOC的學習等新時代的經驗。單一統一平台。 ASeP使您清楚地了解在職能，領導能力和行為技能方面需要發揮的現有角色所需的技能/能力。
2）員工敬業度：ASeP不僅使員工保持技能和知識，還通過社交活動和社交學習工具（如企業聊天和知識論壇）參與工作，這不僅可以幫助員工保持聯繫，還可以作為智能/情境學習建議的渠道。

3）用於能力建設的團隊管理：ASeP通過向經理提供團隊成員學習進度和學習績效的數據和分析，並將其與業務績效相關聯（通過與業務系統集成），使能力建設走到了最後一步。此外，通過參與工具，經理幾乎可以每天評估團隊成員並提供能力建設反饋。

無論使用什麼功能，無論是HRO，數字業務服務還是支持服務，每天都可以通過ASeP增強團隊的功能！