ASeP

ASePは、継続的な能力構築/専門能力開発プラットフォームであり、学習と仕事のギャップを埋めることでビジネスに影響を与えます。
1）多面的な学習体験：ASePは、ライブの仮想インストラクター主導のトレーニング、一口サイズのマイクロ学習ビデオ/フラッシュカード/プラットフォームで作成された評価、MOOCベースの学習などの新時代の体験など、すべての学習体験を統合します単一の統合プラットフォーム。 ASePは、機能、リーダーシップ、行動スキル全体にわたる現在の役割のために開発する必要があるスキル/能力の明確なビューを提供します。
2）従業員の関与：ASePは、スキルと知識だけでなく、エンタープライズチャットやナレッジフォーラムなどのソーシャルエンゲージメントツールやソーシャルラーニングツールを通じて従業員を従事させます。

3）能力構築のためのチーム管理：ASePは、チームメンバーの学習の進捗状況と学習パフォーマンスのデータと分析をマネージャーに提供し、それらをビジネスパフォーマンスと（ビジネスシステムとの統合を通じて）関連付けることで、能力構築の最後の1マイルを踏み出します。さらに、マネージャーはエンゲージメントツールを使用して、チームメンバーをマイクロ評価し、ほぼ毎日、能力構築のフィードバックを提供できます。

HRO、デジタルビジネスサービス、サポートサービスなど、どのような機能でも、ASePを使用して毎日チームの機能を強化できます。