ASeP

ASeP ist eine Plattform für den kontinuierlichen Aufbau von Fähigkeiten und die berufliche Weiterentwicklung, die geschäftliche Auswirkungen hat, indem sie die Lücke zwischen Lernen und Arbeiten schließt.
1) Vielfältige Lernerfahrungen: ASeP vereint alle Lernerfahrungen, wie z. B. Live-Schulungen unter Anleitung eines virtuellen Lehrers, mundgerechte Mikrolernvideos / Lernkarten / Bewertungen, die auf der Plattform erstellt wurden, neue Erfahrungen wie MOOC-basiertes Lernen in einem einzelne einheitliche Plattform. ASeP gibt Ihnen einen klaren Überblick über die Fähigkeiten, die Sie für Ihre derzeitige Rolle in Bezug auf Funktions-, Führungs- und Verhaltensfähigkeiten entwickeln müssen.
2) Mitarbeiterengagement: ASeP hält Mitarbeiter nicht nur qualifiziert und kompetent, sondern engagiert sich auch durch Tools für soziales Engagement und soziales Lernen wie Unternehmenschat und Wissensforen, die den Mitarbeitern nicht nur helfen, in Verbindung zu bleiben, sondern auch als Kanäle für intelligente / kontextbezogene Lernempfehlungen dienen.

3) Teammanagement für den Aufbau von Fähigkeiten: ASeP geht die letzte Meile beim Aufbau von Fähigkeiten, indem Manager mit Daten und Analysen des Lernfortschritts und der Lernleistung ihrer Teammitglieder ausgestattet und mit der Geschäftsleistung korreliert werden (durch Integration in Geschäftssysteme). Darüber hinaus können Manager mithilfe der Engagement-Tools ihre Teammitglieder einer Mikrobewertung unterziehen und fast täglich Feedback zum Aufbau von Fähigkeiten geben.

Unabhängig von der Funktion, sei es HRO, Digital Business Services oder Support Services, verbessern Sie mit ASeP täglich die Fähigkeiten Ihres Teams!