DIGINET HR

DIGINET HR-人事管理システムを完成させるための最初の選択肢

-人的資源の包括的な管理と企業の人事プロセスの自動化のためのソリューション。人事状況の全体像、関連コスト、問題箇所をリアルタイムで明快に描きます。タイムリーな意思決定をサポートし、ビジネスを支援し、現在の規制に従って、労働、社会保険、個人所得税に関する規制を満たす...

-各特定の期間のビジネスのポリシーに応じた柔軟な機能、柔軟なカスタマイズ（インターフェース上）。

-システム内のユーザー（従業員-管理、部門の秘書-人事部門-取締役会）は、役割と機能に従って厳密に分散され、情報のセキュリティとパフォーマンスに貢献しますフルーツ管理。

-プロのC＆Bシステム、計時方法、給与計算は、科目と条件に応じて柔軟に宣言されます。これにより、エラーや不必要な苦情を最小限に抑え、時間、管理コストを節約し、ビジネスに対する従業員の満足度を向上させます。

-求人ポータルを完成させて、候補者がオンラインチャネルを通じて簡単に応募できるようにします。同時に、企業は採用時間を短縮し、インテリジェントなスクリーニング機能のおかげで才能を引き付けることができます。

-作業のタイプで分割された最新のタスク管理システムは、管理者がワークフロー、部門、プロジェクトのメンバーのジョブのステータスを視覚的に監視するのに役立ちます...もう1つは、効果的なスタッフの評価、監査のためのKPIの定量化をサポートするための基盤でもあります。

-計画または予期しない要件に従って、トレーニングコース、トレーニングコンテンツ、卒業証書、証明書の管理をサポートします。キーポジションのトレーニングロードマップと、従業員向けの入力統合トレーニングコースを作成します。

-システムは、APIがデータを他のシステム（出席システム、業務供給データのERPシステム、生産データなど）と自動的にリンクする準備ができています（給与を効果的に計算または割り当てるために使用されます/製品給与）、給与計算データ（経理部）