DIGINET HR

DIGINET HR - Die erste Wahl, um das Personalmanagementsystem zu perfektionieren

- Lösungen für ein umfassendes Personalmanagement und die Automatisierung von Personalprozessen des Unternehmens. Stellen Sie das Gesamtbild der Personalsituation, der damit verbundenen Kosten sowie der Problembereiche in Echtzeit klar dar. Unterstützen Sie die rechtzeitige Entscheidungsfindung und helfen Sie Unternehmen, die Vorschriften zu Arbeit, Sozialversicherung, Einkommensteuer usw. gemäß den geltenden Vorschriften einzuhalten.

- Flexible Funktionen, flexible Anpassung (an der Benutzeroberfläche) gemäß den Richtlinien des Unternehmens in jedem bestimmten Zeitraum.

- Die Benutzer im System (Mitarbeiter - Management, Sekretär der Abteilung - Personalabteilung - Verwaltungsrat) sind streng nach Rollen und Funktionen dezentralisiert, was zur Informationssicherheit und Leistung beiträgt Obstmanagement.

- Professionelles C & B-System, Zeitnehmungsmethode und Gehaltsabrechnung werden flexibel nach Themen und Bedingungen deklariert. Dadurch werden Fehler und unnötige Beschwerden minimiert, Zeit und Verwaltungskosten gespart und die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbessert.

- Vervollständigen Sie das Rekrutierungsportal, damit sich Kandidaten problemlos über Online-Kanäle bewerben können. Gleichzeitig können Unternehmen dank intelligenter Screening-Funktionen die Rekrutierungszeit verkürzen und Talente anziehen.

- Ein modernes Task-Management-System, das nach Arbeitstypen unterteilt ist, hilft Administratoren bei der visuellen Überwachung von Arbeitsabläufen, Status der Jobs von Mitgliedern in Abteilungen, Projekten ... Eine andere ist auch die Grundlage für die Unterstützung der effektiven Mitarbeiterbewertung und Quantifizierung der KPIs für die Audits.

- Unterstützung der Verwaltung von Schulungskursen, Schulungsinhalten, Diplomen und Zertifikaten gemäß dem Plan oder unerwarteten Anforderungen. Entwickeln Sie eine Schulungs-Roadmap für Schlüsselpositionen sowie Schulungskurse zur Integration von Mitarbeitern.

- Das System ist bereit für APIs, um Daten automatisch mit anderen Systemen zu verknüpfen, z. B.: Anwesenheitssystem, ERP-System für Geschäftsversorgungsdaten, Produktionsdaten (zur effektiven Berechnung oder Zuweisung von Gehältern) Produktgehalt), Gehaltsabrechnungsdaten (Buchhaltungsabteilung)