着眼于每个员工,每月一次,是只有三个问卷工具的问题。

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2024年11月5日
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Geppo 社員コンディションの把握アプリ APP

到“工作方式改革”的最前沿。最新的工具Geppo(Geppo)的HR技术是三年的网络代理商操作,几个记录基础上的搁置组织诊断工具,馅招聘的人力资源经营诀窍,是一个复杂的工具已经研制成功。
每月一次,让只有三个简单的输入界面的问题,定点监控。的一个组织调查,现在可以为客户提供员工的声音不能直接管理的实现,人才问题的解决,将导致实现的工作改进的无压力的方式。

①继续,因为简单,容易回答
精心3个问题中选择,其可与1分钟回答。此外,登录不必要的,它吸了员工的普遍感受。

②在的机会,过去重新考虑他们的
Geppo在回答结果将积累,你可以看到历史。
什么是你自己已经能够正常工作条件时,什么,你可以回头。

而人类是不够的,其次是加班
- 下车,拿起孩子是在最后时刻艰难
- 隔壁的不成功和组的人,积累的压力
•不要睡最近
- 我不想去很公司工作

它不能直接说的影响可能要优于评价....
这些问题必须直接交付给管理和人才。
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