Geppo 社員コンディションの把握アプリ

لطليعة "إصلاح أساليب العمل". ويتم تشغيل التكنولوجيا HR من أحدث أداة Geppo (Geppo) لمدة ثلاث سنوات في وكيل الإنترنت، العديد من سجل حافل يستند إلى ترك الأنسجة أداة تشخيص، حشو عمل الموارد البشرية الدراية التجنيد، هو تم تطوير أداة متطورة.
مرة واحدة في الشهر، وجعل رصد نقطة ثابتة مع الأسئلة الثلاثة فقط من واجهة الإدخال بسيطة. استطلاع تنظيم حتى الآن فمن الممكن أن إيصال صوت الموظفين لا يمكن أن تتحقق في الإدارة المباشرة، وحل قضايا الموظفين، سيؤدي إلى تحقيق وسيلة خالية من الإجهاد من تحسين العمل.

① المتابعة لأن بسيطة وسهلة للإجابة
3 مسائل مختارة بعناية، والتي يمكن أن تكون الإجابة مع 1 دقيقة. وعلاوة على ذلك، لتسجيل الدخول لا لزوم لها، وامتص على نطاق واسع مشاعر الموظفين.

② في الماضي من هذه الفرصة لإعادة النظر بها
Geppo في النتائج الجواب سيتم تراكمت، تستطيع أن ترى في التاريخ.
ما هو الخاص كان قادرا على العمل بشكل جيد شرط عند ما، يمكنك ننظر إلى الوراء.

والإنسان لا يكفي، يليه العمل الإضافي
- اسقاط والتقاط الأطفال صعبة في اللحظة الأخيرة
- المجاور لتنجح وشعب الجماعة، والإجهاد التي تراكمت لديها
• لا تنم مؤخرا
- أنا لا أريد أن أذهب إلى العمل شركة جدا

ولا يمكن أن يقال مباشرة لتأثير المحتمل أن تكون متفوقة على تقييم ....
يجب أن يتم تسليم تلك المخاوف مباشرة إلى الإدارة والموظفين.