e-Siransija

在ASN对高绩效和成就的态度和性质发生变化的背景下，哥伦打洛省政府利用以下工具，在心理革命中使用3（三）个元素实施了ASN工作成就测量系统（Siransija），即诚信，工作道德和相互合作：
1.诚信
在三个主要指标中，诚信的权重为40％，子指标包括：
一。出勤率，重量为75％
湾LHKPN / LHKASN，重量10％
温度。 SPT，重量为5％
d。结果，重量为5％，和
即ASN行为公约，重量5％
2.职业道德
在三个主要指标中，工作道德规模为50％，子指标包括：
一。 SKP成就，重量为60％
湾基于E-Monev数据实现物理目标，重量达40％。
3.相互合作
Gotong Royong的重量为10％，有两（2）个子指标，如下：
一。参加团结活动，权重为3％。
湾参加Morning Apple和Evening Apples活动的比例为7％。
从本申请获得的值用作计算收益的基础。