Profile Match

我們做什麼，我們去的方式，不可避免會受到我們的個性影響。因為這個原因，使得在對工作的成功工作，它影響的差異。簡介：Match2™專注於這些基本的人格傾向，因為它們形狀區分不同人的行為的識別和一致的模式，他們也是任何一個角色的影響效果。有了這個程序，你可以輕鬆地設置用於評估一個人怎麼會輕易滿足任何工作要求的客觀在線評估。通過個性形象相匹配的崗位能力要求，檔案：匹配™指示到什麼程度申請人的自然的氣質與對工作的期望和要求一致，並且他們可能需要什麼程度相適應，修改或自然傾向統治，以便成功的。攻到這些基本的個體差異，突出特定的資產和限制，個人資料：比賽™能夠解決或者人才選拔的決策或職業選擇，自我意識和個人發展的問題。

與眾不同的是，簡介：Match2™圍繞創建能力為準結合用戶定義為希望有問題的作業定制的心理測試問卷。描述候選人如何符合指定條件的幾分鐘內產生，識別“可能擔憂”，並提供客觀的專家報告，細遞增選擇的能力“匹配”評級。

要使用簡介：MATCH2™，只需選擇新員工需要的能力。一旦您保存此配置您收到“考生說明的電子郵件，您需要轉發給申請人。只要每個申請者已完成您的問卷，個人資料報告將在您的收件箱到達。