ePerformance Kota Surabaya

ePerformance é um sistema de informação de gestão de desempenho para avaliar o desempenho do funcionário que é mais objetivo, mensurável, responsável, participativo e transparente, para que a gestão dos funcionários seja realizada com base no desempenho no trabalho e em um sistema de carreira de trabalho para funcionários públicos (PNS) dentro do governo da cidade de Surabaya. Este aplicativo ePerformance é projetado de acordo com o Regulamento do Prefeito nº 7 de 2017 sobre Diretrizes Técnicas para Doar Dinheiro de Desempenho em Gastos Diretos ao PNSD dentro do Governo da Cidade de Surabaya. Espera-se que a existência de um sistema de informação em termos de Gestão de Recursos Humanos (RH) seja capaz de motivar o desempenho dos funcionários públicos do Governo da Cidade de Surabaya na melhoria do desempenho individual e organizacional, bem como apoiar a implementação de programas de trabalho que foram planejados e organizados de forma otimizada.