ABS® hrms

ABS® - 人的資源管理システム

ABS のデジタルは、小規模、中規模、および大規模な組織向けの人事管理システムを提供します。 HRMS のデジタル プラットフォームは、休暇管理、時間管理、世界中の従業員情報の処理など、企業の基本的な HRMS ニーズをすべてカバーします。

ABSの人事管理システムの特徴

従業員管理:
成功するためには、すべてのビジネスとセクターで適切な管理が必要です。さらに、労働力は組織の生命線であるため、管理は組織にとって最善でなければなりません。この点で、従業員管理の必要性は最も重要です。

勤怠管理：
タイムアカウンティング、規律、生産性、および法定コンプライアンスに不可欠な一連のアクティビティと従業員プロセス。

タイムシート：
タイムシートは、雇用主が特定の従業員が特定の期間に働いた時間を追跡するために使用できるデータ テーブルです。企業はタイムシートを使用して、タスクやプロジェクトに費やした時間を記録します

ダッシュボード レポート チャート:
ダッシュボードに 1 つ以上のウィジェットまたはグラフを追加して、チームの進捗状況を可視化します。カスタマイズ可能

休暇と休暇の管理:
休暇日、病気休暇、医療休暇、育児休暇、個人的な時間などの休暇申請を管理するための一連のポリシー プロセス。このプロセスには、通常、休暇申請フォームの送信、承認のためのレポートへの転送、給与計算のための人事部門への通知、および従業員記録の記録が含まれます。

経費管理:
ビジネス経費の入力を簡素化および自動化し、経費を合理化し、紙の証跡をなくし、管理作業を軽減します。経費管理ソフトウェアは、コスト削減の機会を特定し、経費を分析します。

採用管理：
ABS は、採用の達人になるためのアンチバイアス技術を顧客に展開します

バイオメトリック統合:
ABS は、クライアントが個人データを保護するためにオンラインに移行し、機密取引を確保することが今日の世界で絶え間ない課題であるとアドバイスしています。

トレーニング モジュール:
ABS のデジタル トレーニング パートナーは、分析、設計、開発、実装、評価の略です。

文書管理：
ABS は、組織がドキュメントをデジタル管理するのに役立ちます。承認されたユーザーがアクセスして共有できる、すべての HR ドキュメントの中央リポジトリを提供します。