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एचसीएमएस में विशिष्ट एचआर कार्यों की देखभाल के लिए अलग एचआर मॉड्यूल शामिल हैं, जिससे एचआर कर्मचारी बेहतर कार्यस्थल बनाने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए स्वतंत्र हैं। ये मानव पूंजी प्रबंधन प्रणाली की मुख्य कार्यप्रणालियां हैं:

1. प्रबंधन छोड़ो
कर्मचारियों द्वारा छुट्टी के आवेदन को पूरा करने से लेकर, एचआर और प्रबंधन द्वारा छुट्टी के आवेदन की मंजूरी से लेकर अपने विशिष्ट कंपनी मापदंडों जैसे कि छुट्टी के प्रकार, छुट्टी की पात्रता और आदि की स्थापना के लिए कुल छुट्टी प्रक्रिया को सुगम बनाएं।

2. उपस्थिति प्रबंधन
उपस्थिति की जानकारी को सरल और आसान बनाने में मदद करना। उपयोगकर्ता पूरे उपस्थिति इतिहास को एक स्क्रीन पर देख सकते हैं। इसके अलावा, स्क्रीन अलग-अलग रंगों में विभिन्न प्रकार की अनुपस्थिति प्रदर्शित करती है और प्रबंधकों को प्रत्येक कर्मचारी की उपस्थिति रिकॉर्ड की समीक्षा करने की अनुमति देती है।


3. दावा प्रबंधन
कर्मचारियों को सभी दावों को परिभाषित करने की अनुमति देता है और पात्रता और सीमा के संबंध में व्यावसायिक नियमों को लागू करता है। यह सुनिश्चित करने में मदद करेगा कि सभी दावों पर एक सुसंगत नियम लागू किया जा रहा है और समय पर भुगतान सुनिश्चित करने के लिए त्वरित प्रसंस्करण किया जा रहा है।

4. प्रदर्शन योजनाएं