Sounding Board APP
Les entreprises se développent plus rapidement que jamais. Les employés augmentent plus rapidement dans les rangs. Les rôles et les responsabilités changent constamment. Les seules entreprises constantes sur lesquelles il faut compter sont le besoin d’agilité de la direction pour relever tous les défis.
Le coaching 1: 1 a été un modèle éprouvé pour des transformations de leadership rapides et à fort impact. Mais cela a été coûteux et difficile à dépasser au-delà de la suite exécutive, mais nous ne le pensons pas.
En combinant les meilleurs entraîneurs et outils logiciels qualifiés, nous donnons aux entreprises la possibilité d’offrir un développement personnalisé 1: 1 à tous les leaders, quel que soit leur titre. Cette stratégie gagnant-gagnant signifie que les entreprises ont un impact commercial immédiat et que les employés se développent et investissent.