Sounding Board APP
الشركات تنمو بشكل أسرع من أي وقت مضى. يرتفع الموظفون في الرتب بسرعة أكبر. الأدوار والمسؤوليات تتحول باستمرار. الشركات الثابتة الوحيدة التي يمكن الاعتماد عليها هي الحاجة إلى خفة القيادة للتعامل مع أي تحد.
1: 1 التدريب كان نموذجًا مثبتًا لتحولات القيادة السريعة والعالية التأثير. لكنه كان مكلفًا وصعبًا تجاوز نطاق الجناح التنفيذي ، لكننا لا نعتقد أنه يجب أن يكون كذلك.
من خلال الجمع بين أفضل المدربين والأدوات البرمجية المؤهلين ، فإننا نعطي الشركات فرصة تقديم تنمية شخصية بنسبة 1: 1 لأي قائد ، بغض النظر عن لقبهم. وتعني إستراتيجية الفوز المتكافئة هذه أن الشركات تحصل على تأثير فوري للأعمال وأن يتم تطوير الموظفين واستثمارهم.