Storytelling: The Game

In einer Umgebung, die eine Messaging-Anwendung simuliert, haben Benutzer Zugriff auf Storys, Informationen und Dilemmata. Wie im wirklichen Leben erfordert die Interaktion mit den gefundenen Charakteren neben anderen Aktionen, bei denen ein Text, ein Foto, ein Video oder ein Audio gesendet werden kann, das Beantworten von Nachrichten und das Abgeben von Meinungen, falls erforderlich. Die Antwort zum richtigen Zeitpunkt - oder das Fehlen davon - bestimmt die Fortsetzung der Erfahrung oder der Geschichten.

Anwendungsfälle sind:

Erzählspiele: Einige Erfahrungen sind zu kritisch, um erzählt zu werden - sie müssen gelebt werden. In Erzählspielen tauchen die Spieler in detaillierte Szenarien ein, die sich je nach ihren Entscheidungen ändern, von ihren Entscheidungen beeinflusst und ihren Konsequenzen ausgesetzt werden. Die intime Beziehung, die sie zu anderen Charakteren aufbauen, ermöglicht die Enthüllung des Alltags, der Kulturen und mentalen Modelle, die sich von ihren eigenen unterscheiden, und bietet eine transformierende Erfahrung.

Schulungsunterstützung: Studien zeigen, dass der Inhalt einer Schulung einen Verlust von über 80% aufweist, wenn er nicht verwendet wird. Choices bietet Benutzern die Möglichkeit, dieses Wissen zu reflektieren und anzuwenden, was sich auf den Lerntransfer auswirkt. Während eines bestimmten Zeitraums erhalten die Teilnehmer auf gesprächige Weise Aktivitäten, die den erlernten Inhalt reflektieren und eine bessere Assimilation ermöglichen. Die Ergebnisse zeigen einen großen Einfluss auf den Lerntransfer.

Onboarding: Die Integration neuer Mitarbeiter ist eines der kritischsten und herausforderndsten Rituale in der Unternehmenskultur. Es prägt die Erwartungen der Mitarbeiter während ihres gesamten Lebens in der Organisation. Die Auswahl ermöglicht es dem Mitarbeiter, eine Erfahrung zu bieten, in der die Informationen in Pillen dargestellt werden und Fragen gestellt werden, die zu einem besseren Verständnis beitragen.

Änderungsmanagement: Mithilfe von Elementen der Verhaltensökonomie von Richard Thaler geben wir Mitarbeitern einer Organisation Einblick in die kleinen Entscheidungen, die Mitarbeiter in ihrem täglichen Leben treffen, und ermutigen sie, die am meisten gewünschten Verhaltensweisen zu üben und die Konsequenzen des Unerwünschten hervorzuheben.

Eigenschaften:
E-Mail-Login (laut LGPD)
Erstellen von Tracks für verschiedene Spielergruppen
Echtzeitsimulation: Situationen entwickeln sich in stündlichen Intervallen und lassen die Spieler wie im wirklichen Leben auf die Reaktionszeit der Charaktere warten.
Offene und geschlossene Fragen an den Spieler
Möglichkeit für den Player, Texte, Audios und Videos zu senden
Player für Audio und Video
Integration in Leistungsprogramme
Zeitplan für Aktivitäten entlang eines Zeitplans von Tagen, Wochen oder Monaten
Fast Track: Option für die beschleunigte Anzeige von Inhalten