Mercuri Coaching App

Tło i cele aplikacji coachingowej

Aplikacja Coachingowa Mercuri jest jednym z najnowocześniejszych Aplikacji na rynku pomagającym w powiększaniu ludzi do ich pełnego potencjału. Ta aplikacja ma zastosowanie do osób, które są trenowane przez kogoś innego w miejscu pracy, niezależnie od roli / funkcji pracy.

Wielokrotni beneficjenci aplikacji Coaching:
1. Uczący się / coachee:
Zamierzeniem było, aby głównymi beneficjentami aplikacji do coachingu byli ci, którzy pracują nad poprawą swoich kompetencji (uczniowie). W kontekście pracy oczekuje się, że wydajność pracy wzrośnie, ponieważ uczniowie będą w stanie wykazać się wyższym poziomem kompetencji.

2. W przypadku autokaru biznesowego:
To marzenie trenera biznesowego planuje, rejestruje i śledzi rozwój, a także działania rozwojowe osób i zespołów. Przypomnienia są wysyłane i dostępne są różne raporty.

3. Do funkcji uczenia się i rozwoju:
Śledzenie wzrostu stosowanych kompetencji w miejscu pracy na bieżąco aktualizuje przyszłe działania rozwojowe i indywidualne opcje kariery.
Koszt doskonalenia stosowanych umiejętności można osiągnąć, zapewniając faktyczną podstawę do budżetowania rozwoju.

4. W przypadku menedżera liniowego:
Kierownik liniowy ma jasność co do wymagań w zakresie kompetencji i może zarządzać wzrostem zespołu. Pomaga także kierownikowi liniowemu w podejmowaniu decyzji dotyczących pracowników w odniesieniu do osiągniętych wyników w oparciu o wymagane kompetencje.

5. W przypadku decyzji finansowych:
Narzędzie zapewniające jasność i obiektywność w zakresie wymaganego rozwoju. Zwrot z inwestycji można określić, śledząc wzrost kompetencji.

Opcje dostępne w aplikacji:
Ta aplikacja do coachingu zostanie skonfigurowana zgodnie z wymaganiami Twojej firmy.

ZMIENNE STANDARDOWE to:
1. Utwórz pojedyncze lub wiele grup stanowisk / pozycji.
2. Skonfiguruj własne grupy kompetencji. To może być inne dla różnych pozycji.
3. Skonfiguruj własne kompetencje według grup kompetencji.
4. Ustal częstotliwość, z jaką chcesz trenować ludzi. Może się to różnić w zależności od stanowiska / stanowiska.
5. Ustal, jakie powiadomienia push (przypomnienia) chcesz wysłać do trenera i coache i kiedy.
6. Określ opcje rozwojowe / akcje, które chcesz udostępnić uczestnikom, którzy wymagają rozwoju innego niż coaching.
7. Określ, jakie raporty chcesz uzyskać z listy dostępnych raportów.

Dostępne są następujące OPCJE NA WYSOKOŚCI:
1. Uwzględnij w aplikacji opis każdej kompetencji, aby trenerzy i trenerzy mogli szybko przejrzeć opisowe słowa dla każdej kompetencji za pomocą kliknięcia przycisku Info i / lub
2. Uwzględnij materiały szkoleniowe dotyczące aplikacji dla każdej kompetencji, aby trenerzy i trenerzy mogli szybko przejrzeć materiały szkoleniowe dla odpowiedniej kompetencji i / lub
3. Dodaj do aplikacji link do filmu szkoleniowego dla każdej kompetencji.
W razie potrzeby Mercuri International South Africa może pomóc w każdym z powyższych.

Dodatkowe usługi powiązane oferowane przez Mercuri International w Republice Południowej Afryki:
1. Trening umiejętności coachingowych.
2. Szkolenie dla trenerów klasy mistrzowskiej.
3. Szkolenia w zakresie umiejętności związanych ze sprzedażą, takie jak sprzedaż doradcza, umiejętności prezentacji, umiejętności negocjacyjne, zarządzanie kluczowymi klientami, psychologia klienta, umiejętności obsługi klienta, analiza siły sprzedaży (SSA ™).
4. Kompilowanie listy kontrolnej kompetencji.