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エニアグラムは古代スーフィーの教えであり、9 つの異なる性格タイプとそれらの相互関係を説明しています。この教えは、自分のタイプを特定し、問題に対処し、同僚、愛する人、家族、友人を理解するのに役立ちます。
エニアグラムは、私たちの個人的および職業的生活の最も多様な側面で使用されています。 AIESEC、VISA、IBM、GM などの大企業や世界の組織は、個人がお互いをよりよく知り、尊重するという観点から、ハイパフォーマンス チームでこの方法論を使用することの利点を公表するために前に出ました。彼らの違いはさらに。オフィスや企業で採用されている人材採用モデルです。心理学とリーダーシップの分野の北米の大規模な大学は、エニアグラムを優れた分野として使用しています。
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