E-ROHANI

E-Rohaniアプリケーションは、13のコンピテンシーの評価を通じて優れた文化的HRを実現するために価値を獲得するために使用されるアプリケーションの1つです。
原則として、精神的評価は、評価の3つの要素を使用して実行されます。
1. SPIRITUAL SATKER VALUE（NRS）、すなわち、直接監督者/評価担当者（PP）が、職場環境における警察の公務員の日常の宗教的行動の観察（観察）を通じて直接実施した評価から得られた値。信仰、日常の礼拝、社会的ケア、倫理/道徳/道徳、宗教的寛容および家庭生活の側面は、41-60（K）、61-75（C）、および76-90（B）の値の尺度で40％の重さです。次に、HR / Satker機能を実行するオペレーターがE-Rohaniアプリケーションに入力します。
2. RELIGIOUS KNOWLEDGE（NPA）の価値、つまりE-Rohaniアプリケーションを介したComputer Assisted Test（CAT）メソッドを使用した、宗教的知識と洞察の認知的側面の精神的検査の結果から得られた価値の重みは30％です。
3. ATTITUDE / BEHAVIOR VALUE（NSP）、すなわち、E-Rohaniアプリケーションを介したコンピューター支援テスト（CAT）メソッドを使用して、感情的側面の精神的検査、すなわち宗教的実践を実行する際の態度/行動の結果から得られた値の重みは30％です。
このアプリケーションの登録には、SIPP検証システム（NAME> NRP / NIP）>生年月日（Android YYYY-MM-DD）、（Web DD-MM-YYYY）>母親の名前を使用します。