Atma Vidya APP
AtmaVidya एक निरंतर क्षमता निर्माण / व्यावसायिक विकास मंच है जो सीखने और काम करने के बीच की खाई को पाटकर व्यावसायिक प्रभाव पैदा करता है।
AtmaVidya आपके संगठन की सीखने और प्रदर्शन संस्कृति को बदलने वाले 3 समग्र विषयों को पैक करता है:
1) एंटरप्राइज लर्निंग एक्सपीरियंस का मार्केटप्लेस: AtmaVidya सभी सीखने के अनुभवों को एक साथ लाता है, पारंपरिक लोगों से जैसे कक्षा / निर्देश-आधारित प्रशिक्षण, आधुनिक लोग जैसे कि प्रशिक्षक के नेतृत्व में नए-पुराने अनुभवों को माइक्रो-लर्निंग और MOOC- आधारित शिक्षण जैसे प्रशिक्षण एकल एकीकृत मंच, उन सभी में एकीकृत विश्लेषिकी प्रदान करता है।
2) कर्मचारी की व्यस्तता: AtmaVidya कर्मचारियों को न केवल कुशल और ज्ञान रखने योग्य बनाता है, बल्कि सामाजिक जुड़ाव और उद्यम चैट और ज्ञान मंचों जैसे सामाजिक सीखने के साधनों के माध्यम से भी जुड़ा रहता है, जो न केवल कर्मचारियों को जुड़े रहने में मदद करता है बल्कि बुद्धिमान / संदर्भ सीखने की सिफारिशों के लिए चैनल के रूप में भी काम करता है।
3) क्षमता निर्माण के लिए टीम प्रबंधन: AtmaVidya डेटा के विश्लेषण और उनकी रिपोर्ट के प्रदर्शन को सीखने और व्यापार प्रदर्शन (व्यापार प्रणालियों के साथ एकीकरण के माध्यम से) के साथ सहसंबद्ध करने वाले प्रबंधकों के साथ उठकर क्षमता निर्माण में अंतिम मील जाता है। इसके अलावा, सगाई के साधनों के माध्यम से, प्रबंधक रिपोर्ट को सूक्ष्म रूप से मूल्यांकित कर सकते हैं और दैनिक आधार पर लगभग क्षमता निर्माण प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
जो भी फ़ंक्शन हो, यह बिक्री, आर एंड डी, प्रौद्योगिकी, विनिर्माण या यहां तक कि ब्लू-कॉलर भारी संचालन हो, अपनी टीम की क्षमताओं को एटमाविडिया के साथ हर रोज बढ़ाएं!
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AtmaVidya आपके संगठन की सीखने और प्रदर्शन संस्कृति को बदलने वाले 3 समग्र विषयों को पैक करता है:
1) एंटरप्राइज लर्निंग एक्सपीरियंस का मार्केटप्लेस: AtmaVidya सभी सीखने के अनुभवों को एक साथ लाता है, पारंपरिक लोगों से जैसे कक्षा / निर्देश-आधारित प्रशिक्षण, आधुनिक लोग जैसे कि प्रशिक्षक के नेतृत्व में नए-पुराने अनुभवों को माइक्रो-लर्निंग और MOOC- आधारित शिक्षण जैसे प्रशिक्षण एकल एकीकृत मंच, उन सभी में एकीकृत विश्लेषिकी प्रदान करता है।
2) कर्मचारी की व्यस्तता: AtmaVidya कर्मचारियों को न केवल कुशल और ज्ञान रखने योग्य बनाता है, बल्कि सामाजिक जुड़ाव और उद्यम चैट और ज्ञान मंचों जैसे सामाजिक सीखने के साधनों के माध्यम से भी जुड़ा रहता है, जो न केवल कर्मचारियों को जुड़े रहने में मदद करता है बल्कि बुद्धिमान / संदर्भ सीखने की सिफारिशों के लिए चैनल के रूप में भी काम करता है।
3) क्षमता निर्माण के लिए टीम प्रबंधन: AtmaVidya डेटा के विश्लेषण और उनकी रिपोर्ट के प्रदर्शन को सीखने और व्यापार प्रदर्शन (व्यापार प्रणालियों के साथ एकीकरण के माध्यम से) के साथ सहसंबद्ध करने वाले प्रबंधकों के साथ उठकर क्षमता निर्माण में अंतिम मील जाता है। इसके अलावा, सगाई के साधनों के माध्यम से, प्रबंधक रिपोर्ट को सूक्ष्म रूप से मूल्यांकित कर सकते हैं और दैनिक आधार पर लगभग क्षमता निर्माण प्रतिक्रिया प्रदान कर सकते हैं।
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