UNSA FESSAD

Vous êtes salarié(e) du particulier employeur ou assistant(e) maternel(le) ? L’UNSA FESSAD, fédération des syndicats de services, vous aide et vous accompagne au quotidien dans vos démarches et vos réclamations auprès de votre employeur. Cette application a pour vocation de vous aider à répondre à vos interrogations en consultant les informations et les actualités liées à votre métier.
Chaque icône correspond à une rubrique qui comprend des vidéos, des liens, des fiches qui vous apporterons des précisions sur les points techniques ou juridiques dont vous pouvez avoir besoin.
L’UNSA FESSAD met aussi à votre service une hotline (n°09.69.36.89.82) et une FAQ disponible sur : www.unsa-spe.org
Elle vise à assurer un service juridique de qualité à destination de ses adhérents : Ses juristes répondront à vos questions.
Que vous soyez salarié du particulier employeur ou assistant(e) maternel(le).
N’attendez pas et cliquez sur l’icône de votre choix, une réponse précise vous y attend.
Présentation des rubriques :
Je suis assistante maternelle : sensibilise aux impératifs et aux prérequis de cette profession qui requiert un agrément pour vous permettre d’exercer votre activité.
Je suis salarié du particulier employeur : vous rappelle la spécificité des emplois de ce secteur qui se singularise par une relation de travail déterminée par une convention collective nationale.
Je débute mon activité : vous présente les points sur lesquels être très vigilant avant de commencer votre activité (engagement, rédaction des clauses du contrat, conditions de travail, perspectives d’évolution du contrat).
Ma rémunération : vous propose de décrypter le décompte de votre rémunération selon le type de contrat que vous allez signer : Référence à la grille de classification et au coefficient, nombre d’heures selon la spécificité de votre activité.
Mes droits : cette rubrique présente un tableau synthétique des différents droits dont vous devez bénéficier du fait de votre activité et du contrat que vous avez négocié.
La maladie : vous indique quel parcours respecter en cas de survenance de maladie du particulier employeur ou des enfants dont vous avez la charge ou dans votre propre cas.
Ma situation particulière : dresse un panorama de tout ce à quoi vous devez penser pour mener votre activité professionnelle à bien (relation contractuelle, dispositif matériel, déplacements, congés…)
Mon activité : cette rubrique vous donne des informations à connaître tout au long de votre activité (les heures de présence responsable, les jours fériés…)
Je quitte mon activité : vous présente les différentes modalités de rupture de votre contrat de travail et les points de vigilance qui permettront qu’elle se déroule dans les meilleures conditions.