RideShare

En tant qu'Entrepreneur Indépendant (PCI), vous développez votre entreprise grâce au recrutement. Chaque membre qui fait partie de votre réseau est votre descendance et vous recevez un pourcentage de leurs revenus bruts.

Cependant, pour être éligible à recevoir les commissions de votre descendance, vous devez fournir le service RideShare pour un nombre requis d'heures à temps partiel chaque semaine. Pourtant, en tant qu'IBO avec RideShare, vous recevrez toujours 70 % du tarif brut par transaction dès que la charge est traitée.

Puisque nous tenons en estime l'engagement des vétérans et des universitaires, tels que les enseignants et les étudiants, les heures requises pour établir l'admissibilité à la commission sont considérablement réduites.

Les chauffeurs RideShare gagnent une commission en travaillant les heures à temps partiel requises et à mesure que le nombre de leurs recrues directes augmente, les heures requises pour gagner une commission diminuent jusqu'à atteindre zéro. Les clients ont les tarifs les plus bas du marché qui ne changent pas, et les entreprises auront une abondance de demandes de produits et de services, car plus de personnes dans la société auront un revenu disponible plus important.

Comment tout cela fonctionne :
• L'IBO/Chauffeur recrute le Chauffeur 1.
• Le conducteur gagne 2,25 % en commission de sa descendance de 1er niveau, le conducteur 1.
RideShare reçoit les 2,75% qui restent.

• Driver 1 recrute Driver 1a pour devenir membre de la plateforme.
• Le conducteur 1 gagne 2,25 % en commission de son 1er niveau, le conducteur 1a.
• Le conducteur gagne 1,5% de commission de son 2e niveau, le conducteur 1a.
RideShare reçoit les 1,25% qui restent.

• Driver 1a recrute Driver 1b pour devenir membre de la plateforme.
• Le conducteur 1a gagne 2,25 % en commission de son 1er niveau, le conducteur 1b.
• Le conducteur 1 gagne 1,5% en commission de son 2e niveau, le conducteur 1b.
• Le conducteur gagne 0,8 % de commission de son 3e niveau, le conducteur 1b.
RideShare reçoit les 0,45% qui restent.

• Driver 1b recrute Driver 1c pour devenir membre de la plateforme.
• Le conducteur 1b gagne 2,25 % en commission de son 1er niveau, le conducteur 1c.
• Le conducteur 1a gagne 1,5% de commission de leur 2e niveau, le conducteur 1c.
• Le conducteur 1 gagne 0,8 % de commission de son 3e niveau, le conducteur 1c.
• Le conducteur gagne 0,45% de commission de son 4e niveau, le conducteur 1c.
◦ RideShare reçoit le 0% qui reste.

Répartition financière :
Prenons 100 $ comme exemple :
100 $ gagnés – déduction de 30 % = montant net de 70 $

La répartition de la déduction de 30 % :
5 % = paiement échelonné
25% = déduction RideShare

Commissions en amont pour un IBO (a.k.a. Driver) de Downline :
1er niveau : 100 $ – 2,25 % = 2,25 $
2e niveau : 100 $ - 1,5 % = 1,50 $
3e niveau : 100 $ – 0,8 % = 0,80 $
4e niveau : 100 $ – 0,45 % = 0,45 $

*Dans cet exemple, si une personne de chaque niveau gagne 100 $, alors l'IBO en tant que lignée ascendante reçoit 5 $ de commission de sa lignée descendante à 4 niveaux. Si les conditions d'éligibilité à la commission ne sont pas remplies pendant la semaine de travail, la commission est alors transférée à RideShare.

Les 2 composants principaux
• Upline - La personne ou l'entité commerciale qui recrute et établit un réseau est la Upline et reçoit des revenus en pourcentage de sa Downline.
• Downline - Les personnes qui ont été recrutées sont la Downline et paient un pourcentage de leurs revenus aux membres Upline.

Divulgation

Le plan de partage des revenus à 5 % des chauffeurs est une opportunité passionnante qui vous récompense pour la vente de services et pour le parrainage d'autres participants qui font de même. Bien que l'opportunité soit illimitée, les résultats individuels varieront en fonction des niveaux d'engagement et des compétences de vente de chaque participant (appelé « Propriétaire d'entreprise indépendant »).