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2. El empleador establece un trabajo gratis.
3. Solo los empleados relevantes aceptan la oferta de trabajo.
4. Empleados adecuados ven los detalles y respuestas del empleador.
5. El empleado que está interesado en el trabajo determina la cantidad de dinero que quiere, y quiere una hora y presenta la oferta.
6. El empleador recibe en el podio a los empleados más adecuados de acuerdo con el porcentaje del ajuste,
7. Ver el perfil del empleado y el video del empleado y el rango que recibió de empleadores anteriores, y elige.
8. Después del proceso de selección, el trabajador llega al trabajo.
9. El empleado comienza a reportar presencia, entrada y salida en la aplicación.
10. El empleado recibe un comprobante de pago con todas las condiciones desde el primer día.
11. El empleador recibe una factura y paga solo las horas reales.

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