IGO Academy APP
حول أكاديمية IGO
باستخدام تطبيق التعلم IGO Academy ، يمكن لموظفينا وعملائنا تحديد أهداف التعلم مثل التعليمات والتدريب من خلال المهام الفردية عبر الإنترنت. لهذا الغرض ، يجب تحرير المحتوى الخاص بالموضوعات الخاصة والإجابة على الأسئلة.
الشكل الحديث لمزيد من التعليم
من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول من IGO Industries التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليمي عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة وقياسية.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية يتم التحكم فيها ذاتيًا والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.
التعليم والتدريب المبتكر
تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفيها وشركائها الخارجيين أولوية قصوى لشركة IGO Industries من أجل تطوير نموذج أعمالها الخاص بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يسهل الوصول إلى كل المحتوى ، ويمكن تحديثه بسرعة وقياسه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
تستخدم IGO Industries طريقة التدريب الجزئي لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة متنوعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية من أجل حفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. وهذا ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.
محفزات التعلم من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية
في IGO Industries ، يجب دمج تدريب الشركة مع المتعة. يتم تنفيذ النهج المرح للتعلم من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة مع 3 أسئلة يتم تحديد كل منهم من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي IGO Industries والشركاء الخارجيين تبادل وتعزيز بعضهم البعض.
قراءة المزيد
باستخدام تطبيق التعلم IGO Academy ، يمكن لموظفينا وعملائنا تحديد أهداف التعلم مثل التعليمات والتدريب من خلال المهام الفردية عبر الإنترنت. لهذا الغرض ، يجب تحرير المحتوى الخاص بالموضوعات الخاصة والإجابة على الأسئلة.
الشكل الحديث لمزيد من التعليم
من خلال التعليم الرقمي ، يمكن زيادة فعالية الدورات التدريبية وإثبات استدامة المعرفة المكتسبة. بالإضافة إلى قنوات التدريب التي تم إنشاؤها بنجاح ، يوفر تطبيق الهاتف المحمول من IGO Industries التدريب حيث تبدأ الممارسة. يقدم محتوى تعليمي عند الحاجة. في لدغات صغيرة بين. دائما وفي كل مكان. قصيرة وحلوة ومرنة وقياسية.
التدريب الدقيق عبر التطبيق يتعلم على الهاتف الذكي وفي خطوات صغيرة. يسمح مفهوم التعلم المتنقل بالمرونة من حيث الزمان والمكان ويتيح تجربة تعليمية فردية يتم التحكم فيها ذاتيًا والتي - فيما بعد - تعمل على تأمين المعرفة على المدى الطويل. يتم تقديم المحتوى في بطاقات تعليمية ومقاطع فيديو قصيرة ومضغوطة يمكن الوصول إليها في أي وقت وفي أي مكان. يمكن أيضًا التحقق من تقدم التعلم في أي وقت.
التعليم والتدريب المبتكر
تعد الجودة والتطوير المستمر لموظفيها وشركائها الخارجيين أولوية قصوى لشركة IGO Industries من أجل تطوير نموذج أعمالها الخاص بشكل فعال ومعقول.
بشكل عام ، يتم إعداد مجمعات الأسئلة بطريقة يمكن العمل عليها بشكل تفاعلي. يسهل الوصول إلى كل المحتوى ، ويمكن تحديثه بسرعة وقياسه خارجيًا وداخليًا. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة تقدم التعلم ويمكن ضبط نبضات التعلم عند الضرورة.
الاستراتيجية - هذه هي الطريقة التي يعمل بها التعلم اليوم
تستخدم IGO Industries طريقة التدريب الجزئي لنقل المعرفة الرقمية. يتم إعداد جوهر مجموعة متنوعة من المعرفة في شكل مضغوط وتعميقها من خلال خطوات التعلم القصيرة والنشطة. يتم استخدام خوارزمية لهذا في التعلم الكلاسيكي. يجب الإجابة على الأسئلة بترتيب عشوائي. إذا تمت الإجابة على سؤال بشكل غير صحيح ، فسوف يعود لاحقًا - حتى يتم الإجابة عليه بشكل صحيح ثلاث مرات متتالية في وحدة التعلم.
بالإضافة إلى التعلم الكلاسيكي ، يتم أيضًا تقديم مستوى التعلم. في مستوى التعلم ، يقسم النظام الأسئلة إلى ثلاثة مستويات ويطرحها عشوائيًا. هناك فاصل بين المستويات الفردية من أجل حفظ المحتوى بأفضل طريقة ممكنة. وهذا ضروري لتحقيق اكتساب المعرفة بطريقة صديقة للدماغ ومستدامة. يجعل الاختبار النهائي تقدم التعلم مرئيًا ويوضح أين تكمن أوجه القصور المحتملة ، وإذا لزم الأمر ، فإن التكرار مفيد.
محفزات التعلم من خلال الاختبارات القصيرة و / أو المبارزات التعليمية
في IGO Industries ، يجب دمج تدريب الشركة مع المتعة. يتم تنفيذ النهج المرح للتعلم من خلال إمكانية مبارزات المسابقات. يمكن تحدي الزملاء أو المديرين أو الشركاء الخارجيين في مبارزة. هذا يجعل التعلم أكثر تسلية. وضع اللعبة التالي ممكن: في ثلاث جولات من الأسئلة مع 3 أسئلة يتم تحديد كل منهم من هو ملك المعرفة.
ابدأ التحدث مع وظيفة الدردشة
تتيح وظيفة الدردشة في التطبيق لموظفي IGO Industries والشركاء الخارجيين تبادل وتعزيز بعضهم البعض.
野球 速報 
구글 어스 
ทาง รัฐ 
notification bar 
titanium backup 
bussid 
play store 
wps wpa tester 
zbd 
高 德 地圖 
mx player 
barid bank all 
sonyliv 
aliexpress 
cloner 
kuku fm 
youtube 
spotify 2024 
chatgpt 
huayra 
